江門市加快推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)專題會議召開 凝聚全市各方力量 深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略

10月15日，江門市加快推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)專題會議（深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略專場）召開。會議圍繞深入推進市委“科技引領(lǐng)”工程、深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略開展研討交流，助推江門市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。

　　會前，江門市人大常委會教科文衛(wèi)工委組織代表圍繞“深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”開展專項調(diào)研，深入各縣（市、區(qū)）科創(chuàng)平臺、重點園區(qū)、科技企業(yè)以及基層一線了解情況，針對制約我市科技創(chuàng)新發(fā)展的堵點難點問題進行研究分析，形成有關(guān)調(diào)研報告。

　　調(diào)研報告指出，“十四五”以來，江門市堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以構(gòu)建“基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果轉(zhuǎn)化+科技金融+人才支撐”全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈為主線，全面優(yōu)化科技創(chuàng)新體系，在戰(zhàn)略科技力量布局、企業(yè)主體培育、關(guān)鍵核心技術(shù)突破、科技成果轉(zhuǎn)化、高層次人才集聚及創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化等方面持續(xù)發(fā)力，區(qū)域綜合創(chuàng)新能力持續(xù)提升。

當(dāng)前，江門還存在創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合不足、企業(yè)創(chuàng)新實力偏弱、科技成果轉(zhuǎn)化效率不高、科技金融支撐力度不足、科技人才引留困難等問題。調(diào)研報告建議，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述精神，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善體制機制，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，加大科技投入，激發(fā)人才活力，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合，推動科技創(chuàng)新成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

■人大代表、專家學(xué)者、行業(yè)協(xié)會負責(zé)人和企業(yè)代表建言

　　市人大代表、廣東芳源新材料集團股份公司總經(jīng)理吳芳：

　　以一流營商環(huán)境賦能科技創(chuàng)新

　　科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。究其背后，營商環(huán)境是繞不開的關(guān)鍵詞。

　　要聚焦政策精準直達與效能提升。建議建立政策“一站式”兌現(xiàn)平臺，整合各部門資源，利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)惠企政策的精準匹配與主動推送，減輕企業(yè)申報負擔(dān)。建立健全政策效果評估與動態(tài)優(yōu)化機制，根據(jù)企業(yè)反饋和產(chǎn)業(yè)實際不斷調(diào)整政策工具，確保其貼合市場需求。

　　要強化要素保障，支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的用能需求，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，降低企業(yè)用能成本。

　　要推動產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展與生態(tài)構(gòu)建，提升區(qū)域競爭力。比如江門新能源產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，應(yīng)通過政企協(xié)同，推動上下游企業(yè)聯(lián)動發(fā)展，鼓勵屬地企業(yè)開展合作，并給予相應(yīng)政策支持。同時，可為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟的倉儲與物流服務(wù)，進一步降低運營成本。

　　打造一流營商環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和社會各方共同努力。隨著營商環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)將獲得更廣闊的發(fā)展空間，有效賦能科技創(chuàng)新。

　　蓬江區(qū)人大代表、省科學(xué)院江門產(chǎn)研院院長林展江：

　　強化高能級、接地氣的 創(chuàng)新平臺支撐

　　創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，離不開高能級、接地氣的創(chuàng)新平臺支撐和高效成果轉(zhuǎn)化機制的保障。

　　要加強與廣深港澳等城市和橫琴粵澳深度合作區(qū)的交流合作，將已落地的各類科技創(chuàng)新主體打造成為高效賦能現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的重要平臺，通過政府引導(dǎo)、市場化運作，推進高效率創(chuàng)新協(xié)同、高水平創(chuàng)新合作。

　　要積極拓展應(yīng)用場景和應(yīng)用范圍，構(gòu)建高效能的成果轉(zhuǎn)化體系，利用（或引進）優(yōu)質(zhì)科研成果孵化一批在細分領(lǐng)域具有現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)特色的潛力企業(yè)，達到補鏈、強鏈、延鏈的目的，以科技合作推動產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，為加快推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供更豐富的科技資源。

　　江門還應(yīng)根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在強化現(xiàn)有科研創(chuàng)新及技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)的同時，布局建設(shè)一批可共享的重點培育產(chǎn)業(yè)概念驗證中心和中試平臺，為攻關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)和優(yōu)質(zhì)科技成果到江門落地轉(zhuǎn)化提供基礎(chǔ)支撐。

　　江門雙碳實驗室特聘研究員馮宇希：

　　以制度創(chuàng)新打造 灣區(qū)人才新高地

　　人才競爭是區(qū)域科技競爭的核心要素。破解人才發(fā)展難題，關(guān)鍵在于構(gòu)建全鏈條人才生態(tài)體系。江門雙碳實驗室在短短幾年內(nèi)集聚80多名人才，正是這種系統(tǒng)化思維的具體體現(xiàn)。

　　要以“人才特區(qū)”試點打破體制壁壘。建議在全市高水平研發(fā)機構(gòu)推廣“編制池”等用人制度，賦予其在人才評聘、薪酬激勵上的更大自主權(quán)，從根本上解決引才留才的難題，以制度創(chuàng)新打造灣區(qū)人才新高地。

　　要以金融活水滋養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化全過程。關(guān)鍵是構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研金”深度融合的生態(tài)，大力發(fā)展天使投資、風(fēng)險基金，并建立風(fēng)險補償機制，引導(dǎo)資本投向早期研發(fā)。

　　要以“明碼標價”的收益分配激發(fā)內(nèi)生動力。落實科技成果轉(zhuǎn)化收益按“三七開”甚至更高比例用于獎勵研發(fā)人員，并大膽探索技術(shù)入股、賦權(quán)改革。

　　要以“類海外”環(huán)境提升人才歸屬感。聚焦國際人才關(guān)心的痛點，在出入境、子女教育、醫(yī)療保障上提供接軌國際的服務(wù)，讓他們在江門安心創(chuàng)業(yè)、安穩(wěn)生活。

　　五邑大學(xué)雙碳研究院執(zhí)行副院長王海平：

　　AI賦能 推動可持續(xù)發(fā)展

　　無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還是新興產(chǎn)業(yè)，AI賦能工業(yè)都將帶來巨大生產(chǎn)效率提升和經(jīng)濟增長潛力。通過智能調(diào)度、預(yù)測性維護和精益生產(chǎn)，AI能減少能源和原材料浪費，推動綠色制造和可持續(xù)發(fā)展。雖然會替代部分崗位，但也會催生新的職業(yè)，如AI系統(tǒng)維護員、數(shù)據(jù)分析師、人機協(xié)作協(xié)調(diào)員等。

　　我們要思考如何確保技術(shù)進步的果實被全社會共享，如何確保技術(shù)的發(fā)展始終服務(wù)于人的福祉和尊嚴。在人機關(guān)系與勞動力重塑過程中，如何避免崗位替代與大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險、技能鴻溝與再培訓(xùn)壓力以及人類能動性的削弱。

　　在AI賦能過程中，我們要以更審慎、更負責(zé)任的態(tài)度來引導(dǎo)和規(guī)劃技術(shù)的發(fā)展方向，通過政府、企業(yè)、高校、研究所，集合技術(shù)專家、企業(yè)家、政策制定者、倫理學(xué)家和全體社會成員的共同智慧和努力，高效推進我市工業(yè)的AI賦能工作。

　　江門市得實計算機外部設(shè)備有限公司副總工、廠長黃兆寧：

　　強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位

　　加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，本質(zhì)是通過創(chuàng)新重塑產(chǎn)業(yè)競爭力，核心在于把各項舉措落到實處。

　　要強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展“內(nèi)生引擎”。建議進一步優(yōu)化科技資源配置機制，持續(xù)完善“科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—瞪羚企業(yè)—獨角獸企業(yè)”梯度培育鏈條，尤其在政策兌現(xiàn)效率、融資支持力度、市場開拓幫扶等方面下功夫：比如簡化政策申報流程，實現(xiàn)“免申即享”“直達快享”；針對科技企業(yè)融資難問題，推出更多定制化信貸產(chǎn)品等。

　　要推動產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，提升產(chǎn)業(yè)集群“整體韌性”。建議支持鏈主企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，聯(lián)合高校院所開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，破解“卡脖子”難題；充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁紐帶作用，搭建大中小企業(yè)融通創(chuàng)新平臺，促進產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、零部件配套、市場渠道等方面協(xié)同合作，切實提升產(chǎn)業(yè)集群的抗風(fēng)險能力與核心競爭力。

　　江門市科技企業(yè)孵化協(xié)會會長區(qū)倩婷：

　　打造“共享化”中試服務(wù)體系

　　江門現(xiàn)有42家孵化器及眾創(chuàng)空間，在孵企業(yè)超2000家，其中國家級11家、省級18家，數(shù)量穩(wěn)居全省第五。如何將這些“分散的創(chuàng)新力量”從“滿天星”擰成“一股繩”，是我們亟待破解的關(guān)鍵課題。

　　建議由政府牽頭擔(dān)任“紐帶”，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈組建由龍頭企業(yè)、高校院所、孵化器、中小企業(yè)組成的“四方創(chuàng)新協(xié)作群”，實現(xiàn)需求與資源的高效匹配。同時，聯(lián)合市人大常委會立法聯(lián)絡(luò)站，啟動《江門市科技創(chuàng)新共同體促進條例》立法調(diào)研，為協(xié)同創(chuàng)新提供法治保障。

　　可以打造“共享化”中試服務(wù)體系，降低企業(yè)轉(zhuǎn)化成本。比如建立大型儀器“科研共享平臺”，實現(xiàn)設(shè)備線上預(yù)約、按時計費、統(tǒng)一結(jié)算；對本地缺口設(shè)備，由政府出資購買“機時券”，支持企業(yè)到周邊城市使用；規(guī)劃“青年中試專區(qū)”，中試、檢測、打樣車間實行24小時開放，支持中小企業(yè)“拎包入駐做實驗”。

　　廣東恒申美達新材料股份公司研發(fā)中心高級工程師諶繼宗：

　　龍頭企業(yè)引領(lǐng)構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系

　　廣東恒申美達新材料股份公司成功開發(fā)出國內(nèi)首創(chuàng)的結(jié)構(gòu)彈性錦綸纖維“尼拉”，顯著降低能耗、提升品質(zhì)，擴展錦綸應(yīng)用場景，為紡織服裝行業(yè)升級提供關(guān)鍵材料支持，也為公司未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　結(jié)合行業(yè)實際，建議我市高起點布局“化工—化纖—面料”產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)專業(yè)紡織園區(qū)，提供高標準配套，引導(dǎo)本地及大灣區(qū)企業(yè)集聚，推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同和共性技術(shù)研發(fā)，實現(xiàn)技術(shù)、人才、資本聚合。

　　由此延伸，建議進一步強化政策與資源支持，突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位。鼓勵龍頭企業(yè)牽頭關(guān)鍵攻關(guān)，并在人才引進、研發(fā)補貼、平臺共建等方面提供更精準、高效的政策支持，推動產(chǎn)業(yè)向高端化發(fā)展，發(fā)揮龍頭企業(yè)引領(lǐng)作用，持續(xù)推動技術(shù)升級與材料創(chuàng)新，踐行高端化、智能化、綠色化發(fā)展路徑，構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系。

　　廣東欣龍隧道裝備股份有限公司副總經(jīng)理陳國昌：

　　夯實更多“大國重器”的科技支撐

　　盾構(gòu)機是典型的“大國重器”，造價高昂，動輒數(shù)千萬元甚至上億元。廣東欣龍隧道裝備股份有限公司在盾構(gòu)機再制造領(lǐng)域的實踐，讓我們對如何夯實“大國重器”的科技支撐有了一些切身體會。

　　許多“大國重器”的升級之路，常被少數(shù)“卡脖子”的環(huán)節(jié)所阻礙。建議政府能圍繞重點產(chǎn)業(yè)，梳理并鎖定這類關(guān)鍵短板，設(shè)立專項科研基金，鼓勵“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同，進行精準化、長期性的攻關(guān)，切實提升產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新與底層支撐能力。

　　技術(shù)突破只是第一步，讓市場接受并信任自主創(chuàng)新和再制造產(chǎn)品同樣關(guān)鍵。建議加強市場監(jiān)管與標準建設(shè)，同時通過行業(yè)展會、技術(shù)交流、示范應(yīng)用等方式，用客觀數(shù)據(jù)和成功案例增強市場信心，為國產(chǎn)高端裝備和再制造產(chǎn)品打開更廣闊的應(yīng)用空間。

　　希望政府能持續(xù)關(guān)注并支持像盾構(gòu)機再制造這樣具有戰(zhàn)略價值和綠色效益的新興產(chǎn)業(yè)，形成區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色。

　　■部門回應(yīng)

　　市政府副秘書長劉恩：

　　引導(dǎo)社會資本投向科技型企業(yè)

　　近年來，江門持續(xù)推進科技金融深度融合，截至今年7月，全市科技貸款余額超1500億元，同比增長近13%；今年前8個月科技保險承保企業(yè)近千家，同比增長240%，提供風(fēng)險保障近800億元。

　　科技成果轉(zhuǎn)化是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，但往往也是資金支持最為薄弱的環(huán)節(jié)。下一步，我們將用好上級貸款貼息政策，為企業(yè)積極爭取貼息補助，降低企業(yè)融資成本。優(yōu)化科技金融服務(wù)體系，開展好金融服務(wù)企業(yè)專項行動，推動銀行走訪優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)，舉辦常態(tài)化科技金融路演。推動科技保險產(chǎn)品創(chuàng)新，將科技企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)和市場化過程中面臨的多樣化風(fēng)險納入保險范圍。

　　為引導(dǎo)社會資本投向科技型企業(yè)，我們還將支持國有企業(yè)大力發(fā)行科創(chuàng)債，充實私募基金的資本來源，修訂政府投資基金管理辦法，支持設(shè)立政府引導(dǎo)資金并投資我市企業(yè)，提升政府性基金資本實力和基金管理水平。爭取省級基金更多投向江門市的企業(yè)和項目，以及在江門市設(shè)立私募基金。

　　市發(fā)展改革局局長胡其波：

　　增強科技創(chuàng)新要素支撐

　　打造一流營商環(huán)境是構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、提升城市競爭力的重點工作。近年來，我們每年推出營商環(huán)境實施方案，持續(xù)迭代推出新政策。下一步將繼續(xù)出臺促進民營企業(yè)發(fā)展的措施，借鑒深圳標準，強化多部門協(xié)同。

　　要素支撐是激活科技創(chuàng)新動力的關(guān)鍵引擎。我們將積極對接大灣區(qū)市場化配置綜合改革試點，圍繞破除要素保障中的體制機制障礙，制定并落實22項具體任務(wù)清單。而大多數(shù)企業(yè)所關(guān)注的政策兌現(xiàn)問題，我們正在積極推廣應(yīng)用“江惠通”平臺，持續(xù)整合政策庫，加強政策宣傳與落地跟蹤。

　　推進中試平臺建設(shè)是建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的“助推器”。去年以來，我們對江門中試平臺發(fā)展情況進行了摸底調(diào)查，共收集中試平臺項目31項，累計推動6家主體中試平臺項目申報省級中試平臺。為進一步推進江門中試平臺建設(shè)，我們從今年4月開始研究制定《江門市概念驗證中心和中試平臺認定管理辦法（試行）》，推動各主體積極開展中試服務(wù)。

　　市科技局局長劉長虹：

　　強化區(qū)域戰(zhàn)略科技力量和基礎(chǔ)研究

　　近年來，我們圍繞構(gòu)建“基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果轉(zhuǎn)化+科技金融+人才支撐”創(chuàng)新鏈，強化區(qū)域戰(zhàn)略科技力量和基礎(chǔ)研究，大力推動產(chǎn)業(yè)科技互促雙強。

　　我們致力于提升源頭技術(shù)供給能力，持續(xù)建好用好江門雙碳實驗室、江門中微子實驗室、華南生物醫(yī)藥大動物模型研究院等重大科創(chuàng)平臺，與省基金委聯(lián)合設(shè)立年資金規(guī)模2000萬元的粵江聯(lián)合基金，獲得省級基礎(chǔ)研究項目立項話語權(quán)。

　　我們以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合開展有組織的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，2022年起江門市重大科技專項全面采用“揭榜掛帥”方式，一批技術(shù)研發(fā)成功并推向市場。同時，通過創(chuàng)新積分制遴選200強科技企業(yè)，配備科技聯(lián)絡(luò)員，精準識別真正有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新活力的企業(yè)，定向推送政策與支持措施。

　　我們還出臺科技成果轉(zhuǎn)化辦法，鼓勵高等學(xué)校、科研機構(gòu)采取“先使用后付費”方式將職務(wù)科技成果許可給中小微企業(yè)使用。搭建“邑科匯”科技成果對接平臺，舉辦12場活動，推薦成果800多項、落地68項。

　　市人才工作局副局長張志軍：

　　加快引進掌握先進技術(shù)的關(guān)鍵人才

　　我們搶抓粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)機遇，縱深推進“人才倍增”工程，持續(xù)夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人才支撐。

　　在“產(chǎn)才融合”方面，統(tǒng)籌推進產(chǎn)學(xué)研合作，支持高校與鏈主企業(yè)聯(lián)合開展科技攻關(guān)與人才培養(yǎng)。下一步將強化產(chǎn)業(yè)人才規(guī)劃，健全產(chǎn)教、科教協(xié)同育人機制，推動人才培養(yǎng)更好匹配產(chǎn)業(yè)需求。

　　在“人才體制機制改革”方面，修訂高層次人才認定辦法，以薪酬認定企業(yè)骨干人才；推行“新八級工”制度，推動187家企業(yè)開展技能人才自主評價，并向12家行業(yè)協(xié)會下放職稱評審權(quán)。接下來將持續(xù)優(yōu)化評價體系，暢通人才流動渠道，激發(fā)創(chuàng)新活力。

　　在“高端人才引進”方面，支持企業(yè)發(fā)揮引才主體作用，2021年以來引進培養(yǎng)國家級、省級重大人才工程入選者超60名。未來將加快引進掌握先進技術(shù)的關(guān)鍵人才。

　　在“柔性引才”方面，鼓勵企事業(yè)單位柔性引進高層次人才開展合作，按項目合作費用的20%給予資助，最高30萬元/項，推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。

　　市工業(yè)和信息化局副局長冼學(xué)文：

　　大力支持企業(yè)技術(shù)改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型

　　為加快推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，我們通過省市合力支持企業(yè)技術(shù)改造，出臺《江門市推動大規(guī)模設(shè)備更新及企業(yè)技術(shù)改造實施辦法》，“十四五”以來，累計支持264個技改項目獲省級技改獎勵資金10.16億元、128個項目獲市級技改獎勵資金9824萬元。

　　企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與科技成果轉(zhuǎn)化是相互促進、相輔相成的關(guān)系。我們加快國家、省級數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市試點建設(shè)，印發(fā)《江門市中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市試點行動方案（2025—2027年）》，累計推動2193家規(guī)上企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，今年成功入選國家級中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市試點，獲得國家及省級資金支持共2億元。

　　同時，我們積極推動產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)項目攻關(guān)，“十四五”以來，支持世運電路“高精密軟硬結(jié)合板關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化研究”等7個省級企業(yè)技術(shù)中心項目獲省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)資金1200萬元，促進成果轉(zhuǎn)化。

　　市人力資源和社會保障局副局長吳克勇：

　　推動產(chǎn)業(yè)工程師人才隊伍建設(shè)

　　我們積極推動人才和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)工程師人才隊伍建設(shè)，打造產(chǎn)業(yè)工程師“產(chǎn)教才”融合人才培養(yǎng)模式。

　　2024年以來，我們推動院校和新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈等重點企業(yè)合作開設(shè)近10個產(chǎn)業(yè)工程師“卓越匠心班”，遴選培養(yǎng)超150名學(xué)員，邀請高校教授和企業(yè)研發(fā)人才圍繞企業(yè)需求，合作打造精品課程，組織學(xué)員上崗實踐，安排學(xué)員參與企業(yè)科研攻關(guān)等方式，著力培養(yǎng)一批兼具理論研究和操作技能的復(fù)合型產(chǎn)業(yè)工程師人才。

　　同時，我們努力營造高品質(zhì)人才生態(tài)，上線“僑才通”微信小程序，整合各部門重點人才服務(wù)事項，形成人才服務(wù)事項清單，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”人才服務(wù)事項，提供政務(wù)、商務(wù)、醫(yī)療健康等生活“一站式”服務(wù)。

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