2018年一季度廣東人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況
今年以來，我省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，截至一季度末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.59萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.43%。從各地人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況看，主要有以下特點：
一、人力資源市場供求總體保持平衡，制造業(yè)、居民服務、修理和其他服務業(yè)、住宿和餐飲業(yè)招工需求較旺
全省人力資源市場監(jiān)測顯示，今年一季度市場求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.10，市場供求保持基本平衡。
表1 一季度全省人力資源市場求人倍率情況
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總體 |
珠三角 |
粵東西北 |
技工 |
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1.10 |
1.11 |
1.08 |
1.46 |
從行業(yè)看，制造業(yè)、居民服務、修理和其他服務業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等勞動密集型企業(yè)仍是招工大戶，一季度新招人數(shù)占在崗員工總數(shù)均超過10%。從工種看，管理人員和專業(yè)技術人員比較緊缺，部門經理、業(yè)務主管等中低層管理人員以及計算機工程技術人員、電子工程技術人員等專業(yè)技術工種缺口相對較大。
表2 新招人數(shù)占比較大的前10個行業(yè)
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序號 |
行業(yè) |
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1 |
制造業(yè) |
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2 |
居民服務、修理和其他服務業(yè) |
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3 |
住宿和餐飲業(yè) |
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4 |
租賃和商務服務業(yè) |
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5 |
信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè) |
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6 |
科學研究和技術服務業(yè) |
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7 |
農、林、牧、漁業(yè) |
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8 |
批發(fā)和零售業(yè) |
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9 |
文化、體育和娛樂業(yè) |
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10 |
房地產業(yè) |
表3 一季度市場比較緊缺的前五個職業(yè)
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序號 |
職業(yè)類別 |
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1 |
部門經理 |
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2 |
計算機工程技術人員 |
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3 |
電子工程技術人員 |
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4 |
檢驗、計量人員 |
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5 |
行政業(yè)務人員 |
二、企業(yè)用工規(guī)模下降，員工薪酬繼續(xù)上漲。
全省企業(yè)用工定點監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，一季度末監(jiān)測企業(yè)平均在崗人數(shù)297人，同比下降3.5%。員工季度流失率為12.8%，同比下降1.3個百分點。在崗員工月工資中位數(shù)達到3954元，同比上升8.0%。
表4 全省監(jiān)測企業(yè)在崗薪酬水平
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調查時間 |
總體工資中位數(shù) （元/月） |
普工工資中位數(shù) （元/月） |
技工工資中位數(shù) （元/月） |
專業(yè)技術和管理人員工資中位數(shù)（元/月） |
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一季度末 |
3954 |
3354 |
4504 |
5846 |
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同比變化 |
8.0% |
6.9% |
5.7% |
12.4% |
三、產業(yè)園區(qū)吸納勞動力數(shù)量有所下降，農村勞動力外出就業(yè)比例繼續(xù)上升
全省42個省級產業(yè)轉移園區(qū)吸納勞動力情況監(jiān)測顯示，截至3月底園區(qū)用工規(guī)模78.2萬人，同比下降1.7%；其中本省勞動力數(shù)量60.7萬人，占用工總量77.7%。粵東西北1000個行政村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測顯示，勞動力占總人口51.9%，同比上升0.4個百分點；其中外出就業(yè)人員占勞動力人口48.4%，同比上升1.7個百分點。
表5 全省42個省級產業(yè)園區(qū)吸納勞動力監(jiān)測情況
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調查時間 |
勞動力總量 （萬人） |
本省勞動力數(shù)量 （萬人） |
技能人才數(shù)量（萬人） |
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3月末 |
78.22 |
60.74 |
10.80 |
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占勞動力總量比重 |
—— |
77.7% |
13.8% |
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同比變化（百分點） |
—— |
-0.4 |
-0.5 |
表6 粵東西北1000個行政村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測情況
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調查時間 |
勞動力人口 |
非農就業(yè) |
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外出就業(yè) |
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一季度末人數(shù)（萬人） |
183.87 |
114.81 |
89.04 |
|
占勞動力人口比重 |
—— |
62.4% |
48.4% |
|
同比變化（百分點） |
—— |
1.6 |
1.7 |
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