2017年三季度廣東人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況

今年以來，我省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截至三季度末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)120.40萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.46%。從各地人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況看，主要有以下特點(diǎn)：

一、人力資源市場供求總體保持平衡，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)用工需求居前

全省人力資源市場監(jiān)測顯示，三季度市場用工需求294.62萬人次，進(jìn)場求職279.49萬人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.05，比上季度回落0.04，市場供求進(jìn)一步趨于平衡。

表1  三季度全省人力資源市場求人倍率情況

從行業(yè)看，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)用工增長較快，企業(yè)平均用工規(guī)模同比增長超過20%；制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等勞動密集型行業(yè)仍是招工大戶，招工需求占在崗員工總數(shù)超過10%。從工種看，電子元件、器件制造工以及裁剪縫紉工、檢驗(yàn)計量人員等工種較為緊缺。

表2  用工需求較大的前10個行業(yè)

表3  三季度市場比較緊缺的前五個職業(yè)

二、企業(yè)用工規(guī)模平穩(wěn)，員工薪酬漲幅進(jìn)一步提高

全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，三季度末監(jiān)測企業(yè)平均在崗人數(shù)382人，同比下降1.2%。員工季度流失率為12.7%，同比上升1.6個百分點(diǎn)。在崗員工月工資中位數(shù)達(dá)到3778元，同比上升12.6%，漲幅比上季度高3個百分點(diǎn)。

表4  全省監(jiān)測企業(yè)在崗薪酬水平

    三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力數(shù)量持續(xù)增加，農(nóng)村勞動力外出就業(yè)比例繼續(xù)上升

全省42個省級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)吸納勞動力情況監(jiān)測顯示，9月末園區(qū)用工規(guī)模81.01萬人，同比增長3.5%；其中本省勞動力數(shù)量63.19萬人，同比增長4.3%，占用工總量78%?；洊|西北1000個行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測顯示，勞動力占總?cè)丝?/span>51.9%，同比上升0.6個百分點(diǎn)；其中外出就業(yè)人員占勞動力人口47.7%，同比上升2.1個百分點(diǎn)。

表5  全省42個省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力監(jiān)測情況

表6  粵東西北1000個行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測情況