【百萬英才匯南粵】最高百萬年薪！蓬江組團赴廣州“招兵買馬”，廣納英才共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來！

　　人勤春早干勁足，廣納英才正當時。

　　3月16日，由人力資源社會保障部、教育部、中共廣東省委、廣東省人民政府聯(lián)合主辦的2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型招聘會在廣州琶洲廣交會展館隆重舉行。蓬江區(qū)緊扣“才聚蓬江，共創(chuàng)未來”主題，精準組織轄區(qū)4家行業(yè)標桿企業(yè)現(xiàn)場“組團”參展，推出超50個優(yōu)質、高薪崗位，最高年薪可達100多萬元，以滿滿的誠意攬才留人，為灣區(qū)人才高地建設注入強勁蓬江動能。

　　“選擇蓬江，這里宜居宜業(yè)，也能成就一番事業(yè)！”“我聽說過蓬江，挺感興趣的！”……招聘現(xiàn)場供需對接火熱，面對充滿誠意的邀約，求職者直呼“部分崗位薪資待遇比廣州的好！”據統(tǒng)計，本場招聘會蓬江企業(yè)共收到超200份求職簡歷。乘著這場高規(guī)格、大規(guī)模的招賢引才活動，蓬江區(qū)正進一步釋放出愛才、敬才、惜才的強烈信號。

　　主打“高、精、尖”

　　年薪最高達100萬元

　　“現(xiàn)場人才資源很豐富，十分方便我們企業(yè)在這里選出優(yōu)秀的人才，2個小時不到我們就收到近10份意向簡歷。”在廣東科杰技術股份有限公司人力資源科長陳巧媚看來，本場招聘會是一場高質高效的人才洽談會。她表示，企業(yè)專注于高端數(shù)控機床的研發(fā)、生產、銷售，對各類人才都十分渴望，尤其希望招到一些研發(fā)型人才，助力企業(yè)突破關鍵核心技術“卡脖子”問題。

　　據悉，廣東科杰技術股份有限公司成立于2004年，多年來深耕智能制造領域，不斷探索新技術、新工藝、新模式，為制造業(yè)轉型升級、降本增效提供更加堅實的技術支撐和解決方案，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有近千名專業(yè)人才的高新技術企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、工業(yè)200強企業(yè)。

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，本次招聘會上，蓬江企業(yè)盡顯“高、精、尖”。為保障活動實效，蓬江區(qū)提前開展重點產業(yè)人才需求調研，深入走訪智能家電、新材料、高端裝備制造等主導產業(yè)龍頭企業(yè)，共摸排19家企業(yè)參會意向，涵蓋研發(fā)、管理、技術等近百個高含金量崗位。經省級部門嚴格篩選，廣東盈通新材料有限公司、廣東海信電子有限公司、江門市大長江集團有限公司、廣東科杰技術有限公司共4家重點企業(yè)最終入選為參展單位，其中專精特新“小巨人”金種子企業(yè)1家、國家高新技術企業(yè)2家，充分彰顯蓬江產業(yè)“硬實力”。

　　招聘現(xiàn)場，四家企業(yè)展現(xiàn)出十足誠意，精準匹配產業(yè)需求，紛紛推出極具吸引力的薪資待遇。記者梳理發(fā)現(xiàn)，面向本科應屆畢業(yè)生的崗位年薪基本在10萬元以上，對于研發(fā)型人才年薪從36萬元至100萬元不等，崗位覆蓋新能源材料研發(fā)、智能裝備工程師、數(shù)字化運營等“高、精、尖”領域，與灣區(qū)新興產業(yè)布局高度契合。

　　“對于人才，我們可以不計成本！”廣東盈通新材料有限公司開出百萬年薪，誠意攬才。該企業(yè)人力資源部總監(jiān)黃綺華告訴記者，作為全國第一、全球前二的熱封膠條生產企業(yè)，希望吸納一些高分子材料領域人才到企業(yè)開展技術創(chuàng)新，助力企業(yè)沖刺行業(yè)全球第一。

　　據悉，該企業(yè)創(chuàng)立于2003年，是一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的技術型企業(yè)。企業(yè)自主研制熱封膠帶（壓膠條）、熱熔膠膜、高分子膠膜、壓膠設備，主要用于防護服、戶外服裝、體育休閑服裝等領域，是行業(yè)內唯一獨立研究上游材料（TPU）核心技術的公司，先后榮獲國家高新技術企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家專精特新“小巨人”、廣東省專精特新中小企業(yè)等榮譽。2024年獲批設立廣東省博士工作站。

　　雙向奔赴

　　匯聚蓬江共創(chuàng)未來

　　人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源。當前，“搶人大戰(zhàn)”日趨激烈，全國各地都在千方百計增強對人才的吸引力。本次招聘會，蓬江既走實又走心，既有實實在在的真金白銀，又有用心暖心細心的引才“妙寶”。

　　在招聘會江門專區(qū)現(xiàn)場，“蓬江元素”見縫插針：墟頂街水埗頭、長堤風貌街、陳白沙祠等著名景點，或出現(xiàn)在海報上，或在文創(chuàng)書簽上，吸引不少求職者的目光?，F(xiàn)場還有4家蓬江咖啡大學生創(chuàng)業(yè)項目展示。

　　每一個蓬江企業(yè)展位上，不僅有企業(yè)的宣傳資料，還有就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳冊，更別出心裁放置了各色“江門手信”，如“包你不‘薪’虛”的文創(chuàng)扇子、特色書簽、陳皮飲品等，一個招聘攤位就是一個城市宣傳窗口，更獲得了求職者的點贊。

　　“想不到來投簡歷面試，還能收禮物！”廣州南方學院的應屆畢業(yè)生陳勝波，在面試完后驚喜提走了一包禮物，里面既有文創(chuàng)禮品，也有江門的產業(yè)特色、人才政策、風光景色等內容推介。他說：“回去會仔細翻看，好好了解江門，希望接下來能順利通過面試，到大長江工作?！?/p>

　　江門市大長江集團有限公司人事經理杜勇表示，本次招聘會組織得很成功，展位現(xiàn)場布置很用心，系列文創(chuàng)產品和城市宣傳冊子，既推介了城市的硬實力，也展示出城市的文化魅力，給求職者留下了良好的印象，無形中也助力企業(yè)物色更多人才?！?小時不到，我們就收到了13份簡歷，這次招聘會足見用心?！倍庞曼c贊道。

　　“市、區(qū)對我們企業(yè)的支持力度也非常大?！睆V東海信電子有限公司人力資源經理張玉濤告訴記者，去年，我市出臺人才強市“新30條”，從人才補貼的覆蓋范圍到補貼標準，都有很大的提升，這對企業(yè)更好的留住人才有非常大的促進作用。

　　江門對人才的扶持政策，也吸引一眾求職者的青睞。來自華南師范大學光電科學工程學院的原昊直呼，“這里對應屆生的扶持政策非常實在！”他說，雖然只面試了廣東海信電子這一家企業(yè)，但在與企業(yè)HR交流過程中了解到，江門市、蓬江區(qū)兩級政府為畢業(yè)生提供了覆蓋求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的全鏈條補貼政策，這對應屆生是非常有吸引力的。

　　據悉，蓬江區(qū)不僅對應屆高校畢業(yè)生社會保險個人繳費補貼，還有創(chuàng)業(yè)租金補貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助，以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼最高3萬元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高500萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等。此外，還有人才引進補貼，對符合條件的，在蓬江區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并繳納社保的全日制碩士和本科學歷的高校畢業(yè)生，分別給予生活補貼4.8萬元和2.4萬元；對符合條件的，在蓬江區(qū)全職工作的博士，分別給予生活補貼最高30萬元，和購房補貼最高30萬元；對符合條件的，在蓬江區(qū)全職工作期間期間取得博士學歷或碩士學歷的人才，分別給予補貼5萬元和2萬元。今年以來，蓬江區(qū)還推出青年驛站，為應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的非應屆畢業(yè)生），來蓬江求職、入職、創(chuàng)業(yè)均可享受最高15天“過渡期”免費住宿。

　　此次招聘會的火爆場景，既是蓬江產業(yè)活力的生動縮影，更是企業(yè)與人才“雙向奔赴”的璀璨起點。蓬江區(qū)人社局相關負責人表示，接下來將以三措并舉，力推“百萬英才匯南粵”行動計劃持續(xù)在蓬江落地見效。

　　一是強化崗位供給，以“才聚蓬江·共創(chuàng)未來”為主題，計劃全年舉辦40場招聘活動，通過“線上+線下”結合形式舉辦大型現(xiàn)場招聘會、校園雙選會、校園洽談會、勞務協(xié)作專場等人才招聘活動，推出超過7000個優(yōu)質崗位。

　　二是優(yōu)化人才服務，激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)干事活力。安排專人協(xié)助企業(yè)解決人才招聘后的人才跟蹤服務，持續(xù)開展高校畢業(yè)生參觀企業(yè)暨招聘洽談、職業(yè)指導下基層、入高校，“蓬博人才”系列主題活動等，以小切口提升人才的榮譽感和幸福感，讓各類英才了解蓬江，扎根蓬江。

　　三是落實政策保障。用好人才政策、就業(yè)政策，會同有關部門草擬《關于落實百萬英才匯南粵相關措施》，依據不同層次、領域人才特點，通過政策協(xié)同發(fā)力，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對來蓬人才給予最大力度的政策支持，確保人才引得進、留得住、用得好。